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引进德国生产系统

引进德国生产系统

自主开发了EVA/EPDM/TPO/HDPE/ABS等高分子复合(he)挤出材料生产线,具备了整车NVH系统(tong)的开发、设计(ji)能力

产品文化

产品文化
专(zhuan)注质量(liang)  持续领先  
聚焦客(ke)户(hu)  提升品牌(pai)

专注质(zhi)量
——全(quan)员参(can)与,严格规范(fan),立足实际,落到岗位,追(zhui)求(qiu)“零(ling)缺陷(xian)”的质量目标
聚焦客(ke)户
——用最(zui)小成(cheng)本满足客户需要,以最(zui)快速度解(jie)决(jue)问题,与最(zui)具成(cheng)长(zhang)性的合作伙(huo)伴共同(tong)打造(zao)行业价值链
持(chi)续领先
——构建拥有自主知识产权的技术支(zhi)撑(cheng)体(ti)系,建设规范化、精(jing)细化的管理体(ti)系和培训体(ti)系,勇(yong)于担当技术先行(xing)者,引领市场发展方(fang)向
提升(sheng)品牌
——以专求(qiu)强,以高制胜(sheng),以世(shi)界级企业(ye)服(fu)务标准为参照,走精(jing)(jing)品产品与精(jing)(jing)品服(fu)务路线,创造一致性最佳体验(yan),打造国内顶端品牌


人才文化
忠于(yu)职守  自我管理
创造价(jia)值  适应变化

忠于(yu)职守
——树(shu)立刚性(xing)执(zhi)行意识和规范操作意识,以工(gong)匠精神(shen)对待工(gong)作,以积(ji)极心(xin)态融(rong)入集体,保证公司布置的各项任务推(tui)进到位、落(luo)实(shi)到底
创(chuang)造价值
——人有所专(zhuan),技(ji)有所长,善于(yu)分享,个人以提升团队效(xiao)率获得(de)认可,企业(ye)以阳光政(zheng)策(ce)让(rang)价值贡献者获得(de)成就感
自(zi)我管理(li)
——坚持(chi)与时俱进(jin)(jin),立足岗位,不断学习,持(chi)续改进(jin)(jin);保持(chi)创(chuang)业心(xin)态(tai),创(chuang)造一(yi)流业绩,争(zheng)取一(yi)流水平,赢得各(ge)方(fang)尊重(zhong)和欣赏(shang)
适应(ying)变化
——引入外部市场压力和公平竞争机制,完善流程化和信息化管理体系,强化一体观念,淡化部门界限,提升集成服务能力

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